Ricerca Agenti di Commercio in Emilia Romagna, Piemonte, Toscana, Veneto,

Cod. Annuncio: 77266915

Figure commerciali ricercate: Agenti di Commercio

Settori di ricerca: Abbigliamento ed Accessori, Shopping Bag

Regioni di ricerca: Emilia Romagna, Piemonte, Toscana, Veneto,

Azienda inserita nel mondo Fashion da trentanni , forniamo diversi Brand di abbigliamento con GRUCCE COPRIABITO E SHOPPERS. Siamo alla ricerca di Agenti di Commercio preferibilmente del settore abbigliamento per offrire il servizio di forniture shoppers alle boutiques, inoltre l'Agente può proporre i nostri articoli alle case mandanti. I fatturati da poter sviluppare sono di notevole interesse ed una volta creato il rapporto di fornitura il lavoro si perpetua nel tempo con facilità e poco impiego di tempo. Le regioni di interesse sono :Toscana, Veneto, Emilia Romagna e Piemonte.

Direttore Commerciale Mario Vecchione 3929542927

Azienda: C.M.A. Srl

Sito web: www.cmagroup.net

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1. SOGGETTI DEL TRATTAMENTO DEI DATI

1.1. DATA CONTROLLER - TITOLARE DEL TRATTAMENTO. Titolare del Trattamento è la Direct Hunt Srl in persona del suo Legale Rappresentante pro-tempore, con sede legale sita in Manduria (Ta), Italia - Via Marco Gatti 34A - Partita Iva / Codice Fiscale 02481910731

1.1. DATA PROTECTION OFFICER (DPO) – RESPONSABILE DEL TRATTAMENTO. Il responsabile designato per la protezione dei dati personali (Data Protection Officer) ai sensi dell’art. 37 del GDPR è la Sig.ra Teresa Distante. Ti ricordiamo che puoi in qualsiasi momento contattare il DPO ed inviare qualsiasi domanda o richiesta relativa ai tuoi dati personali scrivendo all’indirizzo: privacy@directhunt.com

2. DATI RACCOLTI E FINALITA’

Quando, come Candidato, ti registri o rispondi ad un annuncio / offerta di lavoro ti chiediamo di fornirci alcuni dati che ci servono per poter erogare il servizio richiesto:

Dati Account: Email, Password
Dati Anagrafici: Nome e Cognome, Cap di Residenza
Dati di Contatto: Email, Telefono e Cellulare
Dati Profilo Lavorativo: Inquadramento Professionale, Settore/i di Competenza, Regione/i di Operatività, Curriculum Vitae

Quando, come Referente Aziendale / Persona di Riferimento, registri un’Azienda o pubblichi un annuncio ti chiediamo di fornirci alcuni dati che ci servono per poter erogare il servizio richiesto:

Dati Account: Email, Password
Dati Anagrafici: Ragione Sociale e Indirizzo Sede Legale
Dati di Contatto: Persona di Riferimento, Email, Telefono, Fax e Cellulare
Dati Annuncio: Logo, Nome Azienda o Brand, Sito Web, Titolo Annuncio, Profilo Figure Ricercate, Settori di Competenza, Regioni di Ricerca, Testo Annuncio, Email per la Notifica delle Candidature o link esterno
Dati Fatturazione: Ragione Sociale, Indirizzo Sede Legale, Partita Iva e Codice Fiscale, email fatturazione

Inoltre raccogliamo automaticamente i seguenti dati mediante i servizi che utilizzi:

Dati tecnici: ad esempio indirizzo IP, tipo di browser, informazioni sul tuo computer, dati relativo alla posizione attuale (approssimativa) dello strumento che stai utilizzando;
Dati raccolti utilizzando i cookie o tecnologie similari: per ulteriori informazioni, ti invitiamo a visitare la pagina “Cookies Policy”.

2.1. Una corretta erogazione del servizio richiesto. In questo senso, i dati che ci fornisci, sia al momento di creazione dell'account, sia per la creazione del tuo profilo verranno trattati per:

Candidarti a un'offerta / annuncio di lavoro e comunicare i tuoi dati all’Azienda / Datore di lavoro.
Consentire che le aziende possano visualizzare il tuo CV. I dati che avrai incluso nel tuo CV saranno visibili alle aziende che, senza aver pubblicato offerte / annunci di lavoro, fanno ricerche di candidati. Se un'azienda mostra interesse per il tuo profilo, è possibile che ti contatti per verificare se sei interessato alla sua offerta di lavoro. Ricorda che potrai sempre modificare questa configurazione nelle impostazioni del menu privato del tuo account come candidato.
Gestire il servizio richiesto. Ti invieremo comunicazioni varie, tra cui promemoria, conferme di candidatura alle offerte di lavoro, avvisi tecnici, aggiornamenti, alert di sicurezza, messaggi del servizio assistenza e altri.
Inviarti messaggi per informarti dei miglioramenti o delle novità nei nostri prodotti e servizi, oppure per fornirti consigli allo scopo di aiutarti a migliorare il tuo curriculum vitae, su come prepararti a un colloquio, come cercare lavoro in modo efficiente, e altri contenuti simili.

2.2. Inviarti offerte selezionate per te e avvisi di posti di lavoro. Tratteremo i dati del tuo CV, le tue ricerche di lavoro e le tue iscrizioni per avvisarti delle offerte di lavoro maggiormente in linea con il tuo profilo. Inoltre, puoi creare un'alert per essere avvisato della presenza delle offerte maggiormente in linea con i tuoi interessi e il tuo profilo.

2.3. Inviarti messaggi da altri siti gestiti dalla Direct Hunt Srl e di terzi. Tramite questi invii ti informeremo a proposito di prodotti, servizi o novità degli altri siti della Direct Hunt Srl e di aziende terze.

2.4. Mostrarti pubblicità intelligente. Sulla base dei tuoi dati di navigazione, che raccogliamo grazie all'uso dei cookie, ti mostreremo avvisi pubblicitari personalizzati e in linea con i tuoi gusti e le tue preferenze. Non verranno prese decisioni automatizzate sulla base del suddetto profilo che producano effetti giuridici o significativi per te. Il profilo commerciale che si elabora tramite i cookie, potrà essere utilizzato da siti di terzi, per mostrarti pubblicità personalizzata.

2.5. Migliorare i nostri servizi e prodotti tramite lo studio del tuo comportamento come utente, per adattarlo alle tue necessità e ai tuoi gusti.

2.6. Prevenire abusi e frodi nell'utilizzo dei nostri servizi (per esempio, attività fraudolente, attacchi Denial of Service, invio di spam, e altro).

2.7. Trasmissione di dati a organismi e autorità pubbliche, a patto che siano richiesti in conformità alle disposizioni legali e regolamentari.

3. TEMPO CONSERVAZIONE DATI

I tuoi dati verranno trattati e conservati per il tempo strettamente necessario al soddisfacimento delle finalità indicate nel paragrafo 2., o finché non ne chiederai l'eliminazione, oltre che per il tempo necessario ad adempiere gli obblighi di legge nel rispetto della tua privacy e delle normative vigenti.

4. PROTEZIONE DATI

I tuoi dati sono raccolti e trattati secondo le indicazioni della normativa di riferimento con particolare riguardo alle misure di sicurezza previste dal GDPR (art. 32) per il loro trattamento mediante strumenti informatici, manuali ed automatizzati e con logiche strettamente correlate alle finalità indicate nel paragrafo 2. e comunque in modo da garantire la sicurezza e la riservatezza dei dati stessi.

Nel rispetto della normativa applicabile, è attivo un sistema di verifica antispam sulle comunicazioni tra utenti. I dati ivi inseriti potranno essere verificati al solo scopo di individuare attività illecite o contenuti non conformi alle Condizioni generali del Servizio, ma non saranno trattati o comunicati per finalità commerciali o promozionali.

5. BASE LEGALE

5.1. L'esecuzione di un contratto relativamente alla finalità indicata nel paragrafo 1.
5.2. Il consenso dell'utente relativamente alla finalità indicata nei paragrafi 2 - 5.
5.3. L’impegno della Direct Hunt Srl relativamente alla finalità indicata nel paragrafo 6.
5.4. L'adempimento degli obblighi di legge relativamente alla finalità indicata nel paragrafo 7.

6. DESTINATARI

I tuoi dati nell’ambito dell’erogazione del servizio potranno essere comunicati a:

Aziende / Datori di lavoro allorquando ti candidi per una loro Offerta / Annuncio di lavoro

società che svolgono funzioni strettamente connesse e strumentali all’operatività – anche tecnica – dei servizi di questo sito, quali ad esempio fornitori che erogano servizi finalizzati alla revisione e alla verifica degli annunci, fornitori di servizi di direct marketing e di customer care, società che erogano servizi di archiviazione, amministrativi, di pagamento e fatturazione, società collegate e/o facenti parte della Direct Hunt Srl che forniscono componenti tecniche per l’erogazione di alcune funzionalità del servizio
enti ed autorità amministrative e giudiziarie in virtù degli obblighi di legge

I tuoi dati personali potrebbero essere trasferiti al di fuori dell’Unione Europea per essere trattati da alcuni dei nostri fornitori di servizi. In questo caso, ci assicuriamo che questo trasferimento avvenga nel rispetto della legislazione vigente e che sia garantito un livello adeguato di protezione mediante l’adozione di clausole contrattuali standard previste dalla Commissione Europea.

7. DIRITTI

Hai il diritto di:

ottenere, in ogni momento, informazioni circa l’esistenza dei tuoi dati personali, l’origine degli stessi, le finalità e le modalità di trattamento e, qualora presenti, di ottenere l’accesso ai tuoi dati personali ed alle informazioni di cui all’articolo 15 del GDPR
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opporti, in tutto o in parte, per motivi legittimi, al trattamento dei tuoi dati, ancorché pertinenti allo scopo della raccolta ed al trattamento dei dati personali previsti ai fini di informazione commerciale o di invio di materiale pubblicitario o di vendita diretta ovvero per il compimento di ricerche di mercato o di comunicazione commerciale
revocare il consenso in qualsiasi momento senza pregiudicare le liceità del trattamento basata sul consenso prestato prima della revoca
ricevere i tuoi dati personali, forniti consapevolmente ed attivamente o attraverso la fruizione del servizio, in un formato strutturato, di uso comune e leggibile da dispositivo automatico, e di trasmetterli ad un altro titolare del trattamento senza impedimenti

Se desideri esercitare uno qualsiasi dei diritti di cui sopra, puoi rivolgerti a noi tramite i link abilitati che troverai nei messaggi di posta elettronica o nel tuo account utente.

In alternativa, puoi anche contattarci tramite posta tradizionale all'indirizzo: Direct Hunt Srl, Via Marco Gatti 34A – 74024 Manduria (Ta), Italia. Indirizza il messaggio all'attenzione del Responsabile della Protezione dei Dati, la Sig.ra Teresa Distante. Ricorda di fornire: nome e cognome, indirizzo di posta elettronica che usi per l'account e/o il portale oggetto della tua richiesta.

Infine, ti informiamo che ti puoi rivolgere al Garante per la protezione dei dati personali e agli altri organismi pubblici competenti per qualsiasi reclamo derivante dal trattamento dei tuoi dati personali.

8. MODIFICHE

Potremmo modificare la presente Informativa sulla Privacy in qualsiasi momento, inviandoti le norme modificate all'indirizzo email da te fornitoci, oppure pubblicando le norme modificate sul nostro sito.

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Le regole d'uso qui descritte sono applicabili alle offerte/annunci di lavoro ed ai CV pubblicati sul portale MilleAgenti e riguardano la condotta di tutti coloro che si sono registrati come utenti. Tutti i candidati e le aziende, di seguito "utenti", che intendano registrarsi ed utilizzare i servizi presenti sul portale MilleAgenti devono accettare queste regole d'uso prima di completare il processo di registrazione:

1. è obbligatorio che i dati personali immessi all'atto della registrazione, sia per ciò che riguarda le aziende nell'inserzione dell'offerta che i candidati nella pubblicazione del CV, devono contenere informazioni veritiere sollevando MilleAgenti dalla responsabilità di immissione di informazioni e immagini false, illegali, coperti da copyright, sottratti a soggetto non consenziente e a minori oppure derivanti da altre fonti che non ne consentano la pubblicazione. Nel caso in cui lo staff di MilleAgenti si accorga dell'immissione di tali dati e/o di altri che possono indurre in inganno gli utenti, avrà la facoltà di sospendere e/o eliminare l'account e di interrompere immediatamente tutte le connessioni ed accessi all'utente, senza possibilità di rimborso per mancata erogazione del servizio qualora l'utente avesse provveduto ad un servizio a pagamento.

2. All'atto della registrazione completa l'utente (candidato e azienda) dovrà inserire un indirizzo email valido ed una password personale come dati di accesso al portale MilleAgenti. Successivamente alla registrazione riceverà una email da confermare per la validazione dell'account. Vi raccomandiamo di utilizzare un indirizzo email attivo in quanto è lo strumento di comunicazione ed interazione fra la piattaforma informatica, i candidati, le aziende, il mondo del lavoro e le promozioni di terzi.

3. Le aziende che scelgono di pubblicare annunci di lavoro direttamente sul portale MilleAgenti devono attenersi ad alcune regole fondamentali per garantire le trasparenza, la qualità e l'efficacia del servizio e pertanto MilleAgenti accetterà le inserzioni di offerte che garantiscono:

Univocità. L'offerta dovrà essere unica e non potrà offrire lo stesso incarico nella stessa provincia e/o nella stessa o diversa data.

Posti vacanti effettivamente disponibili nell'azienda.
Offerte che non riportano dati di contatto aziendali nel logo, nel titolo e nella descrizione.

mentre non accetterà offerte che:

esigano pagamenti in denaro da parte del candidato.
si pongano come intermediari o prestanome per lo sfruttamento di minori, di donne, di anziani e di extracomunitari.
si pongano come 'piramide' o business multilivello.
offrano opportunità di affari, di finanziamento e di investimento ai candidati.
si relazionino con l'industria del sesso e dell'intrattenimento di adulti.
prevedano iscrizioni di minori senza la tutela dei loro genitori o tutori.
propongano offerte ed attività illegali rispetto al quadro legislativo vigente, sollevando MilleAgenti da responsabilità civili e penali.
mascherino operazioni di Web Marketing aziendale non autorizzato.
includano numeri telefonici e/o accessi web a pagamento per il candidato (per es. numeri che cominciano con il 166).
si configurino come SPAM di offerta, proponendo la stessa offerta sotto dicitura differente.

4. Il portale MilleAgenti può essere utilizzato per gli usi di ricerca di lavoro, di informazioni relative a future prospettive di lavoro, per la pubblicazione di offerte, per la promozione aziendale e per l'invio di comunicazioni di servizio e commerciali. Sono espressamente proibite le seguenti modalità di utilizzo:

l'inserimento di informazioni personali e/o aziendali incomplete, false, imprecise o comunque informazioni che non corrispondono al proprio personale ed effettivo stato giuridico;
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rivelare o condividere la password con terzi o utilizzare la password per qualunque fine non autorizzato, laddove quest'ultima permetta l'accesso ad aree riservate del portale;
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MilleAgenti non è a conoscenza della presenza sul sito di contenuti illeciti, in ogni caso, s'impegna a rimuovere immediatamente dal sito eventuali contenuti che fossero illeciti e/o lesivi di diritti di terzi, a seguito di segnalazione scritta da parte dell'interessato.

6. Funzionalità offerte all'azienda: Pannello di Controllo personale per la gestione delle offerte, dei risultati e dei servizi, per semplificare la ricerca e il matching dei profili, per analizzare il ranking dei risultati, per la visualizzazione dei risultati legati alle offerte inserite, Funzionalità offerte al candidato: Pannello di Controllo personale per la gestione dei CV inseriti, delle candidature, dei risultati e dei servizi, per la ricerca articolata delle offerte, per la compilazione del Curriculum in formato europeo con possibilità di allegare un curriculum personale in vari formati.

7. Il servizio a pagamento (annuncio), disponibile per le sole aziende, si richiede mediante la compilazione e l’invio del Form “Inserimento Annuncio” e si perfeziona nel momento in cui MilleAgenti riceve tale richiesta. Il pagamento può essere effettuato contestualmente o successivamente con sistema POS online o con Bonifico Bancario. Eventuali errori nel processo di pagamento online con carta di credito o processi non completi o neanche iniziati non invalidano il contratto (annuncio) una volta che MilleAgenti ha ricevuto il Form di richiesta pubblicazione annuncio compilato ed inviato dall’azienda. Per i servizi a pagamento (annunci) non è prevista la possibilità di recedere con rimborso trattandosi di commercio elettronico diretto b2b e non essendo applicabile la disciplina del b2c (recesso entro 10 giorni). In quest’ultimo caso l’azienda può comunque richiedere la cancellazione dell’annuncio richiesto ma senza rimborso se ha già provveduto al pagamento e con obbligo di provvedere con sollecitudine al pagamento se ancora non vi ha provveduto. Il servizio a pagamento (annuncio) può altresì perfezionarsi attraverso la ricezione via fax o via email di una Proposta/Format di MilleAgenti sottoscritta dall’azienda e valgono le medesime regole in tema di pagamento e/o recesso.
MilleAgenti non potrà mai controllare in tempo reale tutte le offerte pubblicate e tutti i curriculum inseriti ed in virtù di questa impossibilità non si assume la responsabilità sui contenuti che rimangono a carico esclusivo dell'utente registrato ed identificato che li ha immessi e pubblicati. Per assicurare che queste regole d'uso siano rispettate, periodicamente lo staff di MilleAgenti controllerà i dati inseriti e si adopererà per le cancellazioni che riterrà opportune, senza necessità di preavviso o notifica qualora siano stati inseriti dati incompleti, illegali o non chiari. MilleAgenti farà il possibile per fornire un ambiente sicuro e protetto, limitando l'accesso ai dati anagrafici degli utenti soltanto a soggetti registrati e autorizzati, applicando le azioni e le misure di sicurezza per la conservazione e la manutenzione degli archivi previste dalla Normativa Italiana ( L.196/2003 ) e Comunitaria ( UE 2016/679 GDPR ).

8. Il servizio a pagamento (DEM) si perfeziona mediante la ricezione via fax o via email di una Proposta/Format di MilleAgenti sottoscritta dall’Azienda Cliente e valgono le medesime regole in tema di pagamento e/o recesso.

9. Non è permessa la diffusione e/o spam di e-mail commerciali non autorizzate, pertanto le aziende implicate in questa attività potranno essere sospese con interruzione immediata dell'accesso, senza possibilità di rimborso per mancata erogazione servizio.

10. MilleAgenti non può, in nessun caso, essere considerato quale datore di lavoro e non è in alcun modo coinvolto nella negoziazione fra aziende che inseriscono annunci e candidati che si iscrivono, perciò non potrà avere alcun controllo sulla qualità, la sicurezza o la legalità degli annunci o dei CV inseriti, sulla veridicità o l'accuratezza dei dati, sulla reale capacità delle aziende di offrire opportunità di lavoro ai candidati o sulla capacità lavorativa di questi ultimi, perciò, nel caso in cui dovessero sorgere delle controversie tra aziende e candidati, si manleva MilleAgenti per qualsiasi danno che dovesse insorgere in conseguenza di tali controversie. I candidati prendono atto del fatto che sono i soli responsabile per la forma, il contenuto e l'accuratezza del CV e del materiale che viene inserito nel portale, altresì le aziende che pubblicano le offerte sono le sole responsabili delle informazioni inserite e delle offerte pubblicate.

11. Tutti gli utenti registrati che violino una qualsiasi di queste condizioni vedranno sospesi e/o ritirato il loro account.

12. MilleAgenti non garantisce che il portale sia privo di errori o che il portale e/o i server siano privi di virus o altri difetti tecnici di qualunque natura e tutti gli utenti prendono atto che MilleAgenti in nessun caso potrà essere ritenuta responsabili per qualsivoglia danno di qualsiasi natura, sia contrattuale che extracontrattuale, derivante dall'attivazione o dall'utilizzo dei servizi offerti sul portale e/o dall'interruzione del funzionamento del portale stesso.

13. L'Utente riconosce che l'interpretazione delle regole d'uso è di competenza esclusiva di MilleAgenti e che queste norme possono essere modificate in qualunque momento senza necessità di preavviso o notifica. Inoltre riconosce che MilleAgenti può, a sua totale discrezione, sospendere, rimuovere, disconnettere l'account dell'Utente o interrompere l'utilizzo del servizio in ogni momento, anche senza necessità di preavviso e/o comunicazione da inviarsi all'Utente. MilleAgenti si riserva il diritto di dichiarare risolto il presente contratto, ai sensi dell'articolo 1456 del Codice Civile nel caso in cui l'Utente sia inadempiente ad una delle obbligazioni di cui agli articoli 1, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12,13 delle presenti Condizioni

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